Recruter des compétences françaises à l'étranger
Face au nombre croissant de demandeurs d'emploi souhaitant travailler hors France, Pole Emploi propose un service de mobilité internationale destiné aux entreprises
[ACTU COVID-19]
Pôle emploi reste pleinement mobilisé pour accompagner les entreprises françaises dans leurs recrutements à l’étranger pendant cette crise sanitaire.
L’ensemble de ses équipes « Mobilité internationale » est à leur disposition dans le respect des contraintes de mobilité et des règles sanitaires imposées en France et dans le pays concerné par le recrutement.
Pour plus d’informations sur la mobilité internationale des travailleurs pendant cette crise sanitaire :
- En Europe : lignes directrices concernant la libre circulation des travailleurs européens pendant l’épidémie de COVID-19
- Dans le reste du monde : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/
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Aujourd'hui, près de 3 millions de français sont installés à l’étranger et 130 000 demandeurs d’emploi déclarent souhaiter travailler hors France.
2 500 offres d’emploi sont disponibles chaque jour pour l’international sur le portail de Pôle emploi.
Face à ce constat, Pôle Emploi offre un service de mobilité internationale destiné à toute entreprise cherchant à recruter des compétences françaises à l’étranger.
L’objectif est de vous apporter des réponses adaptées en mettant à disposition une équipe dédiée spécialisée par pays.
Quelque soit votre région ou votre agence de référence, un conseiller en mobilité internationale vous accompagne :
- dans la définition du profil recherché
- dans la pré-sélection de candidats (motivation, qualification, expérience)
- dans l’accompagnement et la préparation des candidats
- dans le suivi régulier de votre recrutement
- dans la mobilisation de services ad-hoc
Recruter une compétence française à l'international en s'appuyant sur un tiers, c'est :
- bénéficier du savoir-faire français à l’étranger
- bénéficier d’un accompagnement par des experts du recrutement
Pôle Emploi met à votre disposition un service de mobilité internationale spécialisé, orienté placement
- Les équipes mobilité internationale connaissent le marché du travail des zones cibles, leurs besoins de compétences et leurs spécificités : pratiques de recrutement, compétences recherchées, politique d’immigration, coût de la vie, salaires proposés…
- Elles ont des contacts privilégiés dans ces pays et des partenaires opérationnels auxquels elles peuvent avoir recours. Exemple : Le réseau des Services Publics de l’Emploi Européen (EURES) et les contacts privilégiés existants entre les équipes Mobilité internationale et ce réseau.
- Elles gèrent des portefeuilles de candidats à la mobilité, ayant bénéficié d’un coaching dans leur projet de recherche d’emploi à l’international et prêts à aller travailler dans les pays cibles
L’accompagnement proposé par Pôle Emploi fait partie de sa mission de service public et ne donne lieu à aucune facturation
Pour être mis en relation avec l'équipe mobilité internationale, cliquez sur être contacté(e) par un conseiller. Vous serez mis en relation sous 48h.