Le gouvernement brésilien, en collaboration avec des entreprises et des syndicats, a pris une mesure majeure en intégrant la santé mentale dans les rapports de gestion des risques des organisations. Cette initiative marque un tournant vers une gestion plus humanisée, en soulignant que le bien-être mental des employés est essentiel pour la durabilité et le succès des entreprises.

Face à une hausse alarmante des congés maladie pour troubles psychologiques qui ont triplé ces dernières années, en grande partie en raison de la pandémie du COVID-19, le gouvernement encourage les entreprises à adopter des programmes de soutien psychologique, à organiser des ateliers de sensibilisation, et à offrir une flexibilité accrue des horaires de travail.

En adoptant cette réforme, le Brésil renforce son engagement dans l'amélioration de ses politiques RH, un secteur en pleine mutation. Ces évolutions se manifestent notamment par l'ouverture à de nouvelles pratiques et l'adoption de nouveaux outils en gestion des ressources humaines.

Source : Mundo RH- 09/08/2024