Le marché roumain réunit 3 leviers clés rarement combinés pour l’expertise française dans les solutions destinées à l’éducation, la formation et la gestion de ressources humaines:
• Une base solide de clients français structurés, donc un marché réceptif ;
• Un marché du travail en tension ;
• Une culture francophone et éducative unique.

La Roumanie offre un accès direct à un vivier unique de plus de 4?000 filiales françaises, dont de nombreux grands employeurs et centres de services RH intensifs. Ces acteurs sont actuellement confrontés à une forte pénurie de talents et à des enjeux de digitalisation RH.

Les solutions recherchées sont dans le recrutement let l’acquisition de talents, dans la gestion de talents et la rétention, ainsi que dans l’automatisation et la digitalisation de processus, la paie et la conformité.

Le pays bénéficie d’un écosystème francophone extrêmement dense, qui constitue un avantage différenciant majeur : plus de 100 filières universitaires francophones (Licence, Master, Doctorat) et double-diplômes franco-roumains nombreux.

En conclusion, La Roumanie offre un accès direct à des clients francophones, démontre un fort besoin en formation et RH, et constitue une plateforme idéale pour déployer des solutions HRtech et EdTech en Europe centrale et orientale.