Durée : 1 demi-journée, (3,5 heures) Tarif :  350 € HT

OBJECTIFS Revoir les principes de la Mobilité Internationale. Comprendre les motifs de recours au portage salarial à l’international. Savoir choisir sa solution.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE Intervenante sélectionnée pour son expertise métier, son parcours professionnel et sa pédagogie. Apports théoriques via des infographies favorisant la vulgarisation de la discipline et cas pratiques Démarche fondée sur une contribution active des participants : quiz, mises en situation.

PRÉREQUIS ET MODALITÉS D'ÉVALUATION Pas de pré-requis. Quiz en amont et en fin de formation pour évaluer le niveau et les acquis des participants Feuille d’émargement et attestation de fin de formation.

PROGRAMME

1) RAPPEL DES FONDAMENTAUX DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE • Droit du travail : les sources du droit / statuts : détachement, expatriation, transfert • Protection sociale : statuts : détachement / expatriation • Articulation statut détachement / expatriation en droit du travail & droit de la protection sociale • Fiscalité o Fiscalité personnelle : détermination de la résidence fiscale & obligations déclaratives o Fiscalité société • Paie : réelle / shadow payroll

2) PORTAGE SALARIAL À L’INTERNATIONAL • Définition • Motifs de recours • Les différents business models

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