En octobre, Tesco et Aldi ont investi massivement dans les salaires des employés afin d'alléger le poids de la crise du coût de la vie. Après avoir accordé à son personnel la plus forte augmentation salariale de la décennie au début de l'année, le plus grand supermarché du pays, Tesco, a une nouvelle fois augmenté le taux horaire de base dans les magasins de 20 centimes pour le porter à 12,30 EUR (ou 13,10 EUR à Londres), soit une augmentation totale de 8% des salaires cette année.

De son côté, Lidl est sur le point de devenir le "supermarché le mieux payé du Royaume-Uni" après avoir révélé son intention de recruter plus de 1 000 nouveaux postes dans les magasins et les entrepôts. Les nouvelles recrues gagneront au minimum 13 EUR de l'heure en dehors de Londres et 14,30 EUR à l'intérieur de Londres, soit le salaire de départ le plus élevé de tous les supermarchés du Royaume-Uni.

Comparaison des salaires versés en moyenne au personnel des magasins par les plus grands retailers du Royaume-Uni :

• Aldi – 13 EUR
• Tesco – 13 EUR
• John Lewis/Waitrose – 12,90 EUR
• Sainsburys – 12,50 EUR
• Currys – 12,40 EUR
• M&S – 12,20 EUR
• Lidl – 12,10 EUR
• Ikea – 12,10 EUR
• Morrisons – 12 EUR
• Co-op – 11,80 EUR
• Asda – 11,50 EUR
• Iceland – 10,80 EUR

Source : Georgia Wright, 05/10/2022, Retail Gazette