Date de publication :
Secteur
Santé
Pays concerné
Mexique
Thématique
Actualités du secteur
| Au Mexique, le secteur pharmaceutique est en plein bouleversement de son approche du talent, faisant face à la fois à des opportunités et à des défis. Avec une croissance annuelle attendue de 4,7 % au Mexique jusqu'en 2025, pour dépasser une valeur de 53 Mds EUR, les entreprises cherchent à attirer et à fidéliser les professionnels les plus talentueux. La migration vers des modèles de travail à distance a été rendue obligatoire, mais désormais, une nouvelle vision est envisagée pour séduire les employés. La technologie joue un rôle essentiel en permettant de résoudre les problèmes internes et de faciliter l'interaction entre les talents et les entreprises au-delà du virtuel. L'industrie pharmaceutique cherche à établir des relations à long terme avec ses collaborateurs en plaçant les patients au centre des préoccupations. Les entreprises renforcent leurs compétences technologiques pour améliorer l'efficacité interne et attirer les talents. D'un autre côté, les talents recherchent des modèles de travail plus flexibles et des assurances médicales plus solides. On prévoit que la croissance du marché pharmaceutique au Mexique attirera davantage de professionnels, ce qui incite les entreprises à adapter leurs stratégies pour rester attractives et compétitives. De plus, la formation continue est essentielle, et les formations les plus recherchées sont liées à la technologie Agile, à l'intelligence artificielle, à la réalité virtuelle, à la blockchain, entre autres. L'industrie pharmaceutique au Mexique emploie formellement plus de 102 000 personnes et indirectement plus de 600 000 personnes. Face aux opportunités de croissance, l'industrie doit relever le défi de mettre en place de meilleures pratiques tout au long du processus de recherche, développement, production et distribution, tout en maintenant des équipes de travail solides pour progresser davantage. Pour accompagner la transformation du secteur pharmaceutique axée sur le talent et la technologie, des entreprises françaises spécialisées en conseil en gestion des ressources humaines, en solutions technologiques innovantes, et en formations professionnelles pourraient jouer un rôle crucial vu qu'il s'agit déjà en France d'un enjeu auquel doivent faire face de nombreuses entreprises. Source : Business Insider Mexico,14 Juin 2023. |