Selon HeyJobs, un poste sur cinq reste vacant ou souffre d’un manque de postulants dans le secteur informatique en Allemagne. La pénurie de personnel qualifié est un problème dans de nombreux domaines, notamment les technologies de l’information.

Dans d’autres secteurs, comme la santé, la situation est plus préoccupante avec 159 110 postes à pourvoir, et seulement 92 760 candidats. A contrario, dans les segments de la gestion d’entreprise, la conduite de véhicule et le marketing, le nombre de candidatures excède largement celui des offres d’emploi.

Bien que la situation s’améliore légèrement, Marius Luther, CEO de HeyJobs, affirme que les responsables des ressources humaines et les cadres doivent adopter une nouvelle posture quant à leur recrutement, et reconsidérer les employeurs comme les candidats pour attirer les talents essentiels. HeyJobs se base sur diverses sources pour son indicateur HeyIndex, qui mesure le nombre de candidatures par poste vacant.

Source : heise.de, 24/04/2023