Alors que la crise a durement touché le système d’apprentissage, particulièrement développé en Allemagne, le gouvernement met en place de nouvelles mesures visant à soutenir l’embauche de jeunes en apprentissage. En effet, le nombre de contrats d’apprentissage a baissé de 11 % en 2020 pour atteindre un montant total de 467 000 contrats. En juin 2020, le gouvernement allemand avait déjà réagi, en instaurant un système de primes pour les entreprises maintenant ou augmentant le nombre de contrats d’apprentissage au sein de leurs structures. Jusqu’à fin février 2021, 33 700 primes avaient été accordées. Mais, voyant une tendance similaire se profiler début 2021 (-8 % du nombre de contrats d’apprentissage jusqu’à fin février), le gouvernement fédéral a décidé d’élargir ce dispositif. Ainsi, les entreprises qui maintiennent le nombre de contrats d’apprentissage seront désormais éligibles à 3 000 EUR d'aides (contre 2 000 précédemment) et elles pourront obtenir jusqu’à 6 000 EUR si elles augmentent ce nombre (3 000 EUR auparavant). Les entreprises éligibles ont aussi été revues à la hausse. Jusqu’alors, seules les entreprises de moins de 300 employés pouvaient bénéficier de ces primes. Les entreprises ayant jusqu’à 499 employés pourront désormais aussi être soutenues. Les dispositifs visant à limiter le recours au chômage partiel pour les apprentis ont en outre été rendus plus attractifs.

Sur les 700 M EUR prévus à cet effet, 500 M EUR devraient cibler l’année 2021, montrant l’intérêt porté par les autorités au maintien de la bonne santé du système d’apprentissage caractéristique de notre voisin d’Outre-Rhin.

Sources : Communiqué de presse du ministère fédéral de l’Education et de la Recherche, 17/03/2021, www.bmbf.de ; Zeit, 17/03/2021, www.zeit.de