Date de publication :

Secteur Tech et Services

Je souhaite aller plus loin, je veux être contacté(e) par un expert gratuitement.

Être contacté
Image info sectorielle

Depuis son lancement officiel en novembre 2023, le nouveau passeport de compétences professionnelles développé par SkillsFuture Singapore (SSG) a déjà conquis 315 000 utilisateurs. Cet outil numérique centralise de manière sécurisée et accessible l’ensemble des diplômes, certifications, expériences professionnelles et compétences acquises par chaque individu. En facilitant la gestion de carrière, ce passeport s’impose comme un levier essentiel pour la recherche d’emploi et l’orientation professionnelle dans un contexte économique en pleine transformation.

Accessible via le portail MySkillsFuture, ce passeport vise avant tout à encourager une culture d’apprentissage tout au long de la vie auprès des Singapouriens. Il offre aux utilisateurs une visibilité claire sur leurs acquis et leurs potentialités, tout en proposant des parcours personnalisés adaptés aux évolutions du marché du travail. Pour les employeurs, ce dispositif constitue une source précieuse d’informations leur permettant d’évaluer avec davantage de précision les compétences réelles et les expériences des candidats, améliorant ainsi la qualité du recrutement et l’adéquation aux besoins spécifiques des postes. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie nationale de développement des talents, conçue pour répondre aux défis majeurs liés à l’automatisation, à la transition numérique et à la transformation des métiers. 

L’objectif est ambitieux : atteindre 1 million d’utilisateurs d’ici fin 2025. Pour y parvenir, le passeport est conçu pour être compatible avec les futures solutions d’identification numérique telles que Singpass, renforçant ainsi son intégration dans l’écosystème numérique national. En outre, ce dispositif contribue à valoriser les formations continues et à reconnaître officiellement les compétences transversales, souvent difficiles à certifier autrement.

Au-delà d’un simple outil de gestion de carrière, ce passeport numérique s’impose comme un catalyseur d’innovation sociale et économique, favorisant l’employabilité durable et le développement professionnel dans une économie de plus en plus compétitive et digitale.

Source : The Straits Times - Elisha Tushara -  23/05/2025