Stratégie à l’export et déploiement international de L&Smart

L’entreprise ambitionne de se développer à l’international, en ciblant des marchés à forte demande en GTB (Gestion Technique du Bâtiment) pour limiter l’impact carbone.
Leur stratégie repose sur :

• des partenariats locaux ;
• le recrutement de talents internationaux ;
• la participation à des salons et événements internationaux.

Pourquoi L&Smart a choisi l’Espagne comme nouveau marché export ?

En 2024, une nouvelle réglementation en Espagne a imposé aux bâtiments tertiaires d’installer des systèmes de gestion énergétique. Ce contexte représente une opportunité majeure pour L&SMART, qui a décidé de s’implanter en Espagne grâce au dispositif V.I.E afin de déployer ses solutions localement et accompagner ses partenaires locaux.

Quel type de profils L&SMART recherchait pour l’Espagne ?

L&SMART souhaitait recruter deux ingénieurs spécialisés en énergie et construction, disposant d’une solide expérience en gestion de chantiers et de sous-traitants, d’un excellent relationnel client et d’une maîtrise courante de l’espagnol.
Ces jeunes talents occupent désormais la fonction de chargés d’affaires et ont pour mission de piloter les projets et de soutenir le développement commercial de L&SMART en Espagne.

Pourquoi avoir fait appel à l’APPUI AU RECRUTEMENT proposé par Business France ?

Pour sécuriser ses recrutements, L&Smart s’est appuyée sur l’Appui au Recrutement proposé par Business France. Cet accompagnement a permis de calibrer le profil recherché (compétences techniques, exigences linguistiques, relationnel client), de bénéficier d’un soutien opérationnel dans le sourcing et la réalisation des entretiens et de gagner un temps précieux pour finaliser un recrutement clé.

« Les échanges avec Katia Pegoraro, l’experte en recrutement de Business France, ont été fluides et structurés. Après une première réunion pour définir les besoins, les candidats ont été présélectionnés, les entretiens organisés et nous avons été accompagnés jusqu’à la finalisation du recrutement, ce qui a accentué notre satisfaction. Cet accompagnement nous a permis de trouver des candidats motivés et compétents, parfaitement adaptés à nos besoins opérationnels et stratégiques. Il a entièrement répondu à nos attentes », précise Sarah Sleiman, Responsable Marketing et Opérations Stratégiques.

Quels sont les avantages pour L&Smart d’utiliser le dispositif V.I.E ?

L&SMART utilise V.I.E pour ses nombreux avantages : sa prise en charge administrative simplifiée avec un accès à de jeunes talents motivés et qualifiés et sa flexibilité internationale précieuse pour tester de nouveaux marchés. Enfin, le dispositif constitue un véritable levier de croissance, avec un impact rapide et à moindre coût sur son développement international.

Quels conseils pourraient-être donnés aux autres entreprises ?

L&SMART recommande de bien définir en amont les besoins et objectifs de la mission. Cette préparation permet aux experts en recrutement de Business France de cibler le candidat idéal et de maximiser l’impact de la mission.

Prêt à accélérer votre développement international grâce au dispositif V.I.E ?

Grâce au dispositif V.I.E et à l’accompagnement de Business France, L&SMART a pu transformer une nouvelle réglementation en véritable opportunité de croissance et accélérer son développement à l’international.