Singapour cherche à renforcer la formation continue et la reconversion professionnelle en donnant la priorité aux compétences plutôt qu’aux seuls diplômes. Cette approche « skills-first » a pour but de mieux préparer les travailleurs aux besoins d’une économie en transformation rapide et de valoriser les talents existants.

Pour soutenir cette stratégie, l’Institute for Adult Learning (IAL), en partenariat avec SkillsFuture Singapore (SSG), a lancé en octobre le Centre for Skills‑First Practices (CSFP). Ce centre développe des outils permettant d’évaluer, reconnaître et améliorer les compétences professionnelles des individus, dans tous les secteurs de l’économie.

Le CSFP propose notamment la mise en place du Skills Framework 2.0, qui cartographie les emplois, tâches et compétences, et fournit des recommandations pour la reconversion. Le centre publie également des rapports comme le Jobs‑Skills Insights, ainsi qu’un Skills‑First Readiness and Adoption Index, développé avec l’OCDE, pour mesurer le niveau de préparation des entreprises et des travailleurs aux pratiques basées sur les compétences.

En mettant l’accent sur les compétences concrètes et l’apprentissage continu, Singapour veut former une main‑d’œuvre plus agile, capable de s’adapter aux mutations technologiques et économiques. Cette initiative renforce la capacité du pays à offrir des opportunités de développement professionnel enrichissantes et à maintenir sa compétitivité sur le plan régional et mondial.

Source : Singapore University of Social Sciences, 10/10/2025