Technology Ireland Digital Skillnet et Connecting Women in Tech (CWIT) ont lancé NOVA (Women in Tech Leadership Programme), une initiative destinée à soutenir les femmes leaders émergentes dans le secteur technologique. Ce programme associe un leadership centré sur l’humain à des compétences stratégiques en technologie et en intelligence artificielle, devenues essentielles pour les postes de direction.

S’appuyant sur dix ans d’actions en faveur de la diversité, Technology Ireland Digital Skillnet poursuit son engagement après avoir permis à plus de 900 femmes de réintégrer le secteur grâce à ses programmes primés. NOVA vise à accélérer la progression des talents féminins en leur offrant un parcours structuré et adapté aux enjeux actuels.

La première promotion qui sera lancée en janvier 2026 regroupe 25 participantes issues de domaines variés tels que le cloud computing, la cybersécurité, la fintech, l’IA, les semi-conducteurs et les technologies d’entreprise. Des entreprises majeures comme Microsoft, Accenture, Mastercard, Salesforce, BT et HPE sont représentées.

Le programme, d’une durée de six mois, combine ateliers en présentiel et virtuels, coaching individuel et projet d’impact sur le leadership. Les modules couvrent la réflexion stratégique, les technologies du futur, la prise de décision basée sur l’IA, la communication à fort impact et l’identité personnelle en matière de leadership.

Cette initiative répond à un besoin identifié : les femmes sont présentes dans les métiers techniques mais restent sous-représentées aux postes de direction. NOVA offre un cadre pour développer des compétences avancées et renforcer la confiance, tout en préparant les participantes à influencer les décisions dans un secteur en pleine transformation.

Le programme peut également être déployé en interne par les entreprises pour former des groupes de femmes occupant des fonctions stratégiques.

Avec plus de 170 000 personnes employées dans la tech en Irlande, NOVA s’inscrit dans une stratégie nationale visant à consolider la compétitivité et à promouvoir une culture inclusive.

Source : Business Plus, 15/12/2025