Qu’est-ce qui a déclenché le premier recrutement V.I.E ?
Puressentiel a intégré le dispositif V.I.E il y a une dizaine d’années, dans un contexte de développement de filiales, principalement en Europe. L’objectif était clair : attirer de jeunes talents, motivés et désireux de vivre une expérience à l’international, tout en s’impliquant pleinement dans l’ambition de croissance internationale du groupe.

Grâce à V.I.E, Puressentiel a pu accueillir 30 jeunes talents, dont près de la moitié ont ensuite été recrutés durablement. Certains occupent aujourd’hui des postes de direction au sein de l’entreprise.

Quels sont les avantages à utiliser le dispositif V.I.E pour Puressentiel ?
V.I.E permet à Puressentiel de :
- Tester des marchés,
- Consolider les filiales existantes,

- Bénéficier de jeunes talents dynamiques, apportant une énergie et un dynamisme essentiels pour accélérer la croissance à l’international.

Une anecdote illustrant l’impact de V.I.E sur le développement à l’international de Puressentiel ?
Le dispositif V.I.E a notamment joué un rôle clé dans le renforcement de la position de Puressentiel en Suisse. Il a permis d’accompagner efficacement la filiale dans son développement, au point qu’aujourd’hui, l’ensemble des équipes en Suisse sont passées par le programme V.I.E.

Un mot pour convaincre un autre dirigeant ?

V.I.E est un dispositif gagnant-gagnant :
- pour le jeune talent, qui vit une expérience professionnelle à l’étranger,
- pour l’entreprise, qui bénéficie de jeunes profils motivés pour consolider sa présence à l’international,
- et pour la France, en contribuant à l’export du savoir-faire français.

Comme Puressentiel, appuyez-vous sur le dispositif V.I.E pour accélérer et sécuriser votre développement à l’international.