L’anxiété et le burnout sont désormais les premières causes de consultations médicales dans le travail au Mexique, représentant près de 60 % des cas, selon l’étude Radiografía de la Salud Laboral 2026 de Sofía. Souvent exprimés sous forme de troubles physiques (insomnies, fatigue chronique, gastrites), ces problèmes sont principalement liés à des facteurs professionnels : 7 médecins du travail sur 10 estiment que la dégradation de la santé mentale est directement causée par l’environnement de travail.

Les impacts opérationnels sont majeurs : baisse de productivité, absentéisme et hausse du turnover. Plus de la moitié des DRH observent une augmentation du burnout, alors que seules 36 % des entreprises disposent d’une culture ouverte sur la santé mentale, malgré les exigences de la norme NOM‑035. Les coûts de remplacement des salariés peuvent atteindre 150 % du salaire annuel pour les profils intermédiaires.

Le phénomène touche particulièrement les femmes : 84 % déclarent un impact du stress professionnel sur leur santé mentale, poussant les entreprises à intégrer des solutions de prévention, de santé digitale et de femtech. Les données économiques confirment l’intérêt de ces investissements : chaque dollar investi dans la santé des femmes génère jusqu’à trois dollars de retour.

Les experts convergent sur un point : la santé mentale ne peut plus être traitée comme un sujet RH isolé. Elle devient un enjeu stratégique, nécessitant prévention, outils de suivi, transformations organisationnelles et culture de sécurité psychologique pour assurer la performance et la durabilité des entreprises au Mexique.

Source : Mexico Health, 27 mars 2026