L’objectif est de convertir le savoir-faire souvent détenu par des employés expérimentés en ressources numériques réutilisables, afin de faciliter la transmission des connaissances et le déploiement de méthodes de production standardisées à l’échelle mondiale.

Pour y parvenir, Foxconn a développé la plateforme Project Genesis, qui décompose les points de blocage industriels en tâches pouvant être prises en charge par plusieurs agents d’IA spécialisés. Lorsqu’un incident survient, comme une panne d’équipement ou une baisse de qualité, différents agents analysent simultanément la situation et proposent des scénarios d’action tenant compte de la production, de la maintenance, des ressources humaines et de la logistique. Selon Foxconn, cette approche de type « Multi-Agent » devrait devenir une pratique courante dans les usines du futur, chaque machine étant capable de produire et d’analyser ses propres données.

L’entreprise conserve néanmoins un rôle central pour les opérateurs humains. Les décisions les plus sensibles restent validées par les ingénieurs et responsables d’usine, tandis que l’IA fournit des recommandations et des analyses. Foxconn a également mis en place des mécanismes de gouvernance destinés à garantir la traçabilité des données, le contrôle des accès et la supervision des processus automatisés. Cette stratégie vise à faire évoluer le rôle des employés vers des fonctions de définition des problèmes, de gestion des connaissances et de contrôle des systèmes d’IA.

Source : « 07/07/2026, TechOrange, https://techorange.com/2026/07/07/foxconn-multi-agent-project-genesis-humanintheloop/ » 

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