Pour accroître la détection de prospects, déployer votre plan d’action export, optimiser la préparation et le suivi des missions et salons internationaux, la structuration de Ressources Humaines dédiées est un facteur clé de succès.

En quoi cela consiste ?

Un accompagnement personnalisé par un Conseiller International pour vous permettre d’identifier les compétences RH nécessaires, les solutions et les financements disponibles pour votre projet export.

Pourquoi choisir notre solution ?

• Analyse personnalisée : un conseiller international vous aide à analyser vos besoins en compétences export et à trouver les solutions RH les plus adaptées ;
• Identification des compétences : déterminez les compétences internes et externes nécessaires pour réussir votre projet export ;
• Solutions RH sur mesure : bénéficiez de conseils pour la budgétisation des solutions RH et la présentation des dispositifs financiers existants ;
• Accompagnement complet : de la rédaction de la fiche de poste à la mise en relation avec des partenaires RH, nous vous accompagnons à chaque étape.

Les bénéfices pour votre entreprise

• Détection de prospects : accroissez votre capacité à détecter de nouveaux prospects à l’international ;
• Plan d’action export : déployez efficacement votre plan d’action export grâce à une organisation RH optimisée ;
• Préparation et suivi : améliorez la préparation et le suivi de vos missions et salons internationaux ;
• Structuration RH : assurez-vous d’avoir les ressources humaines dédiées pour soutenir votre croissance internationale.

Informations pratiques

• Public : Toute entreprise régionale qui souhaite s’engager dans une démarche export durable.
• Livrables : Radar organisationnel, feuille de route, talent profile : missions et compétences à mobiliser.

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