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Pionnier d'une aérospatiale durable pour un monde sûr et uni, Airbus fournit des produits, services et solutions pour les secteurs des avions commerciaux, des hélicoptères, de la défense et de l'espace. S'appuyant sur plus d'un demi-siècle d'expertise en ingénierie aérospatiale, les produits Airbus sont définis par l'innovation. Nous développons la prochaine génération d'avions pour qu'ils soient plus légers, sûrs et économes en carburant, et pour qu'ils utilisent des sources de carburant alternatives. Des avions commerciaux et hélicoptères qui connectent et unissent les gens à travers le monde aux avions militaires et satellites qui protègent les citoyens et les pays, les produits Airbus rendent possible la vie moderne et connectée.
Avec V.I.E, Airbus renforce ses équipes avec des jeunes diplômés internationaux talentueux
Simon DE ERDAVIDE est HRBP chez Airbus à Bangalore, la Silicon Valley indienne depuis septembre 2024, poste qu’il a pu intégrer après avoir effectué une mission V.I.E en tant que HR Project Coordinator (Coordinateur de Projets RH) chez Airbus Malaisie. Convaincu par les avantages du dispositif, il recrute à son tour des jeunes talents en Inde.
Quelles sont les principales raisons pour lesquelles vous recrutez des jeunes talents en mission V.I.E ?
Avoir des jeunes talents V.I.E est un atout gagnant car ce sont de jeunes diplômés ayant déjà une expérience acquise au cours d’un apprentissage, d’un stage ou un début de parcours professionnel. Ils apportent des contributions précieuses en amenant leurs idées neuves et leurs connaissances actualisées. Ils constituent le vivier du futur et, pour les meilleurs d'entre eux, ils seront nos futurs jeunes professionnels qui seront embauchés. Airbus a une ambition stratégique concernant les jeunes en début de carrière, car ils sont formés et acculturés pendant leur expérience V.I.E à la culture et aux méthodes de travail d'Airbus.
Au-delà des compétences techniques, ce qui est apprécié chez les jeunes recrutés en mission V.I.E, ce sont leurs soft skills tels que la communication, la curiosité, l'adaptabilité et la résilience.
Le programme V.I.E est une excellente opportunité pour les jeunes de 18 à 28 ans de France et de l'Espace Économique Européen (EEE) d'acquérir une expérience professionnelle internationale et de lancer leur carrière à l'étranger dans un environnement structuré et favorable qu’Airbus propose.
Quelle est la stratégie de recrutement spécifiquement pour les missions V.I.E que vous proposez ?
Plus grande entreprise d'aéronautique et spatiale en Europe, Airbus est un groupe mondial avec des opportunités de missions V.I.E partout dans le monde. Nous sommes certifiés Top Employer dans 16 pays. Nous avons une stratégie de relations avec les universités et les écoles. Nous valorisons ces parcours pour nos futures opportunités d'emploi.
Quels types de missions V.I.E proposez-vous sur l’Inde ?
Avec ce programme, Airbus offre aux jeunes talents fraîchement diplômés la possibilité de :
- Se développer personnellement : une expérience internationale enrichissante ; découverte de différentes cultures ;
- Acquérir des compétences : développement de compétences spécifiques et acquisition d'expérience ;
- Améliorer l'employabilité
Nous recherchons tous types de profils : Ingénierie et Technologies, Digital, Ventes et Marketing, Finances et Comptabilité ou encore Ressources Humaines.
Quelles sont vos perspectives de recrutement pour l’Inde ?
Accueillir des jeunes en mission V.I.E, c'est la possibilité de renforcer nos équipes avec de jeunes diplômés internationaux talentueux, de constituer un vivier de pré-recrutement de jeunes diplômés avec une ouverture d'esprit internationale. Pour 2025, nous accueillerons une dizaine de V.I.E en Inde.
Envie d'en savoir plus sur V.I.E ? Retrouvez toutes les informations sur ce dispositif ici : V.I.E : recruter à l'international