Pouvez-vous décrire très brièvement le Parcours Dirigeants et la place occupée par la learnex dans la formation (ex. objectifs, attentes) ?
Le Parcours Dirigeants & Entrepreneurs de l’EDHEC est une formation diplômante proposée par l’Executive Education. Il s’adresse à des cadres dirigeants, dirigeants et entrepreneurs en activité, issus aussi bien de grands groupes que d’ETI ou de start-ups à travers toute la France. Le programme allie sessions académiques et séminaires d’immersion autour des grands enjeux du leadership business, interpersonnel et personnel.

La learning expedition est un temps fort du parcours, organisé à mi-parcours. Elle permet aux participants de se confronter à d’autres cultures, pratiques managériales et approches de l’innovation, autour de thématiques clés pour leurs organisations.
Tout au long de la semaine, ils rencontrent des entreprises, dirigeants et start-ups qui viennent bousculer leurs schémas et stimuler la réflexion stratégique par l’exemple.

Quelles ont été les destinations ciblées et pourquoi votre choix s’est-il porté sur la Suède ?
Chaque année, 2 destinations sont proposées à la promotion (qui choisit par vote à la majorité), elles sont sélectionnées pour leur potentiel d’inspiration et leur capacité à challenger les participants sur des enjeux actuels de leadership, d’innovation et de durabilité.
Depuis trois ans, les promotions plébiscitent la Suède, reconnue pour sa culture de l’innovation, sa capacité à conjuguer géopolitique, intelligence artificielle, leadership et durabilité. Sa proximité géographique avec la France, tout en proposant une ouverture sur un modèle nordique singulier, en fait une destination idéale pour interroger et enrichir les pratiques managériales.

Vous avez fait appel à la Team France Export/ Business France. Comment vous a-telle accompagnée ?
Nous avons construit ensemble cette Learning Expedition.
Business France a pris le temps de mieux connaître les profils et les enjeux de chacun des participants afin d’identifier des entreprises partenaires en résonance avec leurs problématiques. Leur connaissance approfondie du marché suédois et des spécificités des Nordiques a largement contribué à la réussite de chacune de ces learning expeditions ; chacune est unique, adaptée à la fois au contexte géopolitique et
économique et aux participants qui forment la promotion. Business France a structuré la semaine en étroite collaboration avec la direction du
programme, à travers des échanges réguliers permettant d’ajuster et d’affiner les contenus au plus près des besoins exprimés.

Quel a été l’impact de cet accompagnement ? En quoi a-t-il répondu à vos attentes ?
Nous avons bénéficié d’un livrable particulièrement complet, détaillant à la fois le déroulement de la semaine, les interlocuteurs rencontrés, les spécificités du pays, la pratiques des affaires en Suède ainsi que de précieuses informations pratiques permettant une semaine d’une grande qualité. La présence continue de l’équipe de Business France tout au long du séjour a vraiment enrichi l’expérience. Leur implication, notamment lors de notre rencontre avec les alumni de l’EDHEC, a favorisé des échanges d’une grande qualité et a permis de tisser des liens solides.
Grâce à cet accompagnement personnalisé, nous avons recueilli des retours extrêmement positifs de la part des participants. Chaque année, cette learning expedition, constitue une source d’inspiration incitant les dirigeants à explorer de nouvelles méthodes de leadership et de l’impact. Ce séminaire offre un temps de respiration aux dirigeants qui viennent consolider leurs convictions qu’ils approfondissent et présentent lors du séminaire “leadership et convictions” en fin d’année.
C’est un véritable accompagnement sur mesure que nous a offert l’équipe Business France allant bien au-delà de nos attentes initiales.