V.I.E, un outil de pré-recrutement à l’international pour Edvance

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Secteur Transition écologique
Besoins
Créer et gérer sa présence à l'étranger
Réseauter à ou depuis l’étrangerProspecterGagner en notoriété à l’international
Pays concerné
Royaume-Uni
Entreprise Edvance
Prénom et nom de l'interviewé(e)Donatella Thurin-Mastellone
Fonction de l'interviewé(e) Coordinatrice RH

Publié le :

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Edvance est une société spécialisée dans l'ingénierie nucléaire, en particulier dans la partie design, conception, installation et mise en service des installations en France et à l'étranger. 

L’entreprise utilise le dispositif V.I.E depuis plusieurs années. Le nombre de talents V.I.E a fortement augmenté, passant de 11 en 2020 à 64 en 2025, avec une dynamique de croissance qui se poursuit pour les années à venir. 

Quels sont les avantages du dispositif V.I.E pour Edvance ? 
Pour Edvance, V.I.E est la solution RH aux nombreux bénéfices : 

1. Un levier clé du développement international 
V.I.E permet à Edvance de répondre aux besoins en ressources humaines liés à son développement international. Les jeunes talents, dynamiques et autonomes, constituent une ressource très appréciée par les équipes locales et contribuent activement à la réussite des projets à l’étranger. 

2. Un excellent outil de pré-recrutement 
Edvance considère V.I.E comme un véritable outil de pré-recrutement. Le dispositif permet de faire monter en compétences les jeunes talents, de les accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée et, le cas échéant, de leur proposer des opportunités au sein du groupe à l’issue de leur mission. 

3. Une diversité de profils et de missions 
L’entreprise recrute aussi bien des profils spécialisés en ingénierie nucléaire, pour des missions variées en bureau d’études ou sur site, que des talents sur des fonctions transverses telles que le cost-control, les ressources humaines ou l’assistant-manager. 

Comment Edvance est accompagné par Business France ? 
Les projets nucléaires portés par Edvance s’inscrivent dans une logique de long terme. Dans ce contexte, la possibilité de sécuriser la durée des missions V.I.E est essentielle. 

À la suite du Brexit, les missions V.I.E au Royaume-Uni étaient limitées à un an. Grâce à un nouveau schéma proposé par Business France, Edvance peut désormais prolonger les missions de 12 mois supplémentaires, permettant ainsi une continuité indispensable au bon déroulement des projets. 

Business France joue également un rôle clé dans l’accompagnement d’Edvance, notamment pour les missions au Royaume-Uni, au travers des webinaires, des formations, des supports documentaires et un accompagnement humain réactif et personnalisé. 

Véritable levier de développement international et de gestion des talents, le dispositif V.I.E permet à Edvance de sécuriser ses projets dans la durée, de former ses ingénieurs de demain et de soutenir durablement sa croissance à l’export. 

Vous aussi, appuyez-vous sur V.I.E pour donner une nouvelle dimension à votre développement international.

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