Qu’est-ce qui a déclenché le premier recrutement V.I.E ?

Puressentiel a intégré le dispositif V.I.E il y a une dizaine d’années, dans un contexte de développement de filiales, principalement en Europe. L’objectif était clair : attirer de jeunes talents, motivés et désireux de vivre une expérience à l’international, tout en s’impliquant pleinement dans l’ambition de croissance internationale du groupe.

Grâce au V.I.E, Puressentiel a pu accueillir 30 jeunes talents, dont près de la moitié ont ensuite été recrutés durablement. Certains occupent aujourd’hui des postes de direction au sein de l’entreprise.

Quels sont les avantages du dispositif V.I.E pour Puressentiel ?

Le V.I.E permet à Puressentiel de :

• Tester des marchés,
• Consolider les filiales existantes,
• Bénéficier de jeunes talents dynamiques, apportant une énergie et un dynamisme essentiels pour accélérer la croissance à l’international.

Une anecdote illustrant l’impact de V.I.E sur le développement à l’international de Puressentiel ?

Le dispositif V.I.E a notamment joué un rôle clé dans le renforcement de la position de Puressentiel en Suisse. Il a permis d’accompagner efficacement la filiale dans son développement, au point qu’aujourd’hui, l’ensemble des équipes en Suisse sont passées par le programme V.I.E.

Un mot pour convaincre un autre dirigeant ?

V.I.E est un dispositif gagnant-gagnant :

• pour le jeune talent, qui vit une expérience professionnelle à l’étranger,
• pour l’entreprise, qui bénéficie de jeunes profils motivés pour consolider sa présence à l’international,
• et pour la France, en contribuant à l’export du savoir-faire français.

Comme Puressentiel, appuyez-vous sur le dispositif V.I.E pour accélérer et sécuriser votre développement à l’international.

V.I.E | Success Story - Puressentiel et V.I.E,