Le programme V.I.E représente un véritable pilier dans la stratégie d’acquisition de talents de Valeo. De 50 jeunes talents il y a 5 ans, ce sont aujourd’hui près de 200 jeunes qui interviennent dans des domaines très variés de la logistique à la finance, aux achats ou encore l’ingénierie. Ils sont affectés un peu partout dans le monde : au Mexique, en Allemagne, au Japon, en Pologne…

Pour Sophie Ung Putero, coordinatrice du programme V.I.E chez Valeo, V.I.E repose sur une véritable dynamique gagnant-gagnant, les talents apportent à Valeo une énergie nouvelle, un regard différent et une ouverture sur l’international. En retour, l’entreprise leur offre une expérience professionnalisante, propice au développement de leurs compétences et de leur carrière.

Sophine en est elle-même la preuve. Il y a dix ans, elle a réalisé une mission V.I.E en Thaïlande chez Sanofi Pasteur, au sein d’une joint-venture. Cette expérience lui a permis de gagner en autonomie, d’assumer davantage de responsabilités et de s’immerger dans une nouvelle culture. Aujourd’hui, ce parcours lui permet de mieux comprendre les enjeux des talents en mission et de les accompagner avec une vision à la fois concrète et bienveillante.