Le système éducatif suisse demeure l’un des piliers de la compétitivité du pays. Dans les limites de leurs compétences, la Confédération et les cantons veillent ensemble à la qualité et à la perméabilité de l’espace suisse de formation. La formation professionnelle, intégrée au degré secondaire II et au degré tertiaire, reste fortement orientée vers le marché du travail et associe les entreprises au fonctionnement du système. La formation professionnelle initiale demeure la voie la plus attractive après l’école obligatoire : selon le baromètre des transitions 2026 du SEFRI, 63 % des jeunes envisagent de s’orienter vers cette voie. Le poids des entreprises dans le modèle suisse demeure structurant, tant pour l’accueil des apprentis que pour l’adaptation des compétences aux besoins de l’économie. Les moyens publics consacrés au système restent élevés. En 2023, la Confédération, les cantons et les communes ont dépensé 45,5 milliards CHF pour l’éducation, soit 18,1 % des dépenses publiques totales et 5,5 % du PIB. La même année, les coûts de la formation professionnelle à la charge des pouvoirs publics se sont élevés à environ 4,7 Mds USD, dont près des trois quarts sont assumés par les cantons. Le cadre de marché évolue aussi sous l’effet des transformations démographiques et numériques. La Suisse comptait 9,12 millions d’habitants fin 2025 ; pour la première fois, les personnes de 65 ans ou plus y étaient plus nombreuses que les moins de 20 ans, ce qui renforce les enjeux liés à l’employabilité, à la formation continue et à l’actualisation des compétences.