Quels sont les avantages du V.I.E ?
Quels sont les avantages du V.I.E pour les entreprises, qu'elles soient TPE, PME, ETI, startups ou grands groupes ?
Conçu pour faciliter et sécuriser le développement export des PME entreprises françaises, le V.I.E offre à la fois une maitrise des coûts, de la flexibilité, et peut bénéficier d’aides financières.
Les entreprises peuvent également bénéficier de services d’accompagnement personnalisés, tels que :
- le conseil RH - Recrutement V.I.E , l
- l’appui au recrutement,
- le coaching des jeunes volontaires sur place,
- ou encore des solutions d’hébergement professionnel (locaux, bureaux) pour les entreprises ne disposant pas de structure sur place.
1/ Des frais de gestion et de protection sociale réduits
Les entreprises éligibles au dispositif bénéficient d’une exonération des charges salariales et patronales du ou des volontaires.
De plus, les frais de gestion et de protection sociale du V.I.E étant forfaitisés sur la base du chiffre d’affaires de l’entreprise et du nombre de V.I.E. en poste, il est possible de planifier son budget pour l’ensemble de la mission.
2/ Des aides financières
Différentes solutions de financement et de subventions régionales peuvent être mobilisables par les entreprises pour accompagner leur développement à l’international.
Leurs modalités d’accès aux aides financières reposent sur des critères spécifiques et varient selon les régions. Il est conseillé de contacter les Conseillers Business France de la Team France Export qui sauront identifier précisément les aides auxquelles votre entreprise peut prétendre.
> Je consulte la carte des financements régionaux
> Je contacte mon conseiller
3/ Des conseils RH
Des conseils RH et un appui pour le recrutement V.I.E
Les équipes de Business France peuvent vous accompagner tout au long du processus de recrutement de votre V.I.E.
Le conseil RH - Recrutement V.I.E :
Dans le cadre d'un rendez-vous personnalisé avec nos expertes en recrutement, vous bénéficiez de conseils adaptés sur :
- l'analyse du profil recherché,
- la rédaction et l'attractivité de l'offre de mission.
Vous maximisez ainsi vos chances de trouver le bon profil.
Je me renseigne sur le Conseil RH -Appui au recrutement V.I.E
Appui au Recrutement :
Il s'agit d'une aide opérationnelle, avec des solutions "clé en main", qui vous feront gagner du temps dans la recherche de votre V.I.E et contribueront ainsi à la réussite de votre recrutement.
Deux options vous sont proposées :
- Présélection de CV : recherche et transmission de candidatures répondant à vos critères.
- Préqualification de candidatures :
- présélection de CV,
- entretien téléphonique avec chacun des candidats identifiés,
- remise d'un dossier de synthèse.
4/ Des solutions d’hébergement professionnel pour l’accueil et l'activité du V.I.E
Pour des raisons de sécurité et d’encadrement du jeune à l’étranger, et tout simplement pour le bon déroulement de sa mission, une structure d’accueil est requise dans le pays d'affectation.
Lorsque l’entreprise ne dispose pas d’une telle structure à destination, Business France est en mesure de lui apporter des solutions.
5/ Du coaching pour le jeune volontaire
Afin de faciliter le démarrage de la mission du volontaire dans le pays de destination, un coach Business France du bureau local, spécialisé sur le secteur concerné, peut accueillir le V.I.E, l’accompagner le temps de la prise en charge de sa mission et d’adaptation à la culture et à la vie locale.
La possibilité de mission en temps partagé
Si votre projet d'internationalisation requiert un V.I.E en temps partiel, il est possible d'en partager son coût avec d'autres entreprises de la même filière ou de la région : une formule flexible en temps partagé peut en effet être mise en place.
7. Le V.I.E Régional
Le dispositif V.I.E permet la mise en place d'un V.I.E Régional. Une entreprise a la possibilité en effet de confier à un Volontaire International en Entreprise une mission sur plusieurs pays d'une même zone géographique (jusqu'à 8 pays dont le pays d'affectation).